La formation pour ceux qui n’ont pas le temps de se former

Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun.

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Avec l'intelligence collective dont on parle de plus en plus, les groupes de CODEV (ou Mastermind) répondent aux enjeux de la transition actuelle :

• Celui de pratiquer l'intelligence collective

• et celui de réussir personnellement.

• Ainsi que celui d'apprendre à résoudre des problèmes complexes et de savoir le faire avec de plus en plus d'agilité.

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Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôle de client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants.

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Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous.

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Groupe de 6 personnes engagées sur 6 mois à progresser ensemble, séances de 2h de 17h00 à 19h.

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Les séances se font en visio. Nous utilisons Google meet.

Avec un planning surchargé, sans vous déplacer, vous pouvez bénéficier de l’écoute du coach, et du groupe qui vous aident à pointer les questions vraiment essentielles et à clarifier vos éléments de réponse. Ce cheminement vous permettra de mieux mesurer les risques et d’envisager les décisions qui vous paraissent les plus appropriées.

Vous réservez en ligne par un acompte de 30%, pour l'ensemble des 6 séances. En effet, la démarche s'inscrit dans le temps, dans une logique donner-recevoir.